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第262章 人才战略（第1页）

看到宋翼龙所在的会客室门外排的长队，总政首长无奈的摇摇头跟排队等着的众人说：“好了，大家不要再等在这了，也不看看什么时间了。回去把你们的问题整理一下，按单位分类交到秘书处，秘书处会集中筛选让宋翼龙给出意见的。现在，都先回去吧。翼龙晚上还要参加会议。”

总政首长打发了排队的众人后，会客室的宋翼龙也打开门，把他当天最后一个“客人”送了出来。面对宋翼龙的苦笑，首长开心的笑着拍了拍他的肩膀说：“翼龙，辛苦了。”说着把他之前跟那些排队的众人说的话跟他说了一下。宋翼龙无奈点头，除了接受，他也没别的选择啊，只是跟首长提了加快公务系统的行政参谋体系建设。

到了会议室，各部门众位领导把他们收集到的人才、能源和外汇储备等方面的信息通报了一下，宋翼龙跟他们就各个方面开始沟通。

“各位首长，我们庞大的人口基数和我国丰富的各种资源帮助我们完成了由贫穷落后发展到现在，成为所有发展中国家的领头羊，在国际上占据了很大份额的话语权。这十几年，我们的国民生产总值每年都以七个点以上的增长速度快速发展，我们的国力也在迅速提高。但是，我只能称之为社会发展的人口红利阶段。我们是依赖国内庞大内需所带来的衣食住行这种生存需求来支撑发展的。”

“可是，随着我们国人的生活水平慢慢提高，生存需求已经带不动我们的发展速度。现在大家应该有一些感受了，我们的经济数据，大都是房地产以及关联行业发展带出来的。但是，房子是给人住的，先不说房地产带来的信贷危机等方面的问题。就说当所有人都有房子居住的时候，我们还能继续盖房子吗？房产只是人口红利中生存需要的一个代表。吃的，穿的等都在这个范围之内。”

“人口红利是有一个时间节点的，资本主义国家的人口红利期从二十年到三十年不等，但是基本不会超过三十年的时间。而我们有一些特殊，一方面，我们的人口基数太大。另一方面，我们的起点太低，真的是从一片赤贫开始的，所以，我们的人口红利从建国后一直发展到现在，不算中年我们国内的一些动荡期，这个人口红利期也近半个世纪了。话句话说，我们已经把人口红利超限度的放大利用了。”

“我们国家以后怎样发展，发展到什么高度，人口红利已经起不到太大作用了。只能作为我们应对国际性的经济危机的最后保障保守使用了。那么，怎么办？”

“西方国家他们在人口红利到顶之后，也就是我们常说的经济危机时候，他们怎么做的，我们都知道。通过一切手段，开拓外部市场。甚至通过发动战争去打开外部市场。我们的社会体制和外交政策决定了我们不会跟西方资本主义国家一样，那么，我们应该怎么办呢?”

“人才红利，我想到的就是人才红利。随着科学技术的发展，世界一体化，经济共同体已经成为必然的趋势。在商品经济结束了你有我没有的产能不足阶段后，变成了大家都有自己的生产供应后，那就要看你的好，还是我的好了？就要看，同样好的产品，你投入的成本是多少？你的效率是怎样的？这决定这些因素的不是别的，是人才。决定一个国家以后几十年，甚至百年的发展过度的，是人才。在这一点上，美丽国早就证明过了。二战后，欧洲国家瓜分了德国的各种资源和现成的资金设备。而美丽国却把德国所有的高端人才打包带走了。二战后，美丽国的发展速度，大家都知道了。我们北边强大的邻居，被人家三两下就搞解体了。”

我们没有条件像美丽国那样全世界搜刮人才，但是，我们自己本土出产的人才是一定要留住，要召回的。现在，我们国家滞留国外的高端人才太多了。人才出去了，我们就少了。同时意味着外国的人才多了。这样一进一出，差距太大了，影响也太大了。

我们要做的，首先是重视起来，足够的重视；其次，政策的引导、鼓励；再次就是要创造适合他们研究和工作的条件和环境。我们不能把研究导弹的专家召回来，然后让人家去研究怎么种红薯，对吧？根据他们的专业，根据我们国家的现实需求，大范围的立项是必须的。那些高精尖领域，我们可以发展缓慢，但是我们不能没有。

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